Classifiche in tempo reale, MVP settimanali e riconoscimento pubblico. Trasforma i contributi in una sana competizione che motiva l'intero team.
Senza metriche obiettive, riconoscere i migliori performer diventa una questione di fortuna.
Gli sviluppatori che consegnano silenziosamente codice di alta qualità vengono trascurati a favore dei colleghi più vocali.
Senza metriche chiare, il riconoscimento sembra arbitrario e demoralizzante.
Chi viene promosso o riconosciuto dipende dalla percezione, non dalle prestazioni.
Le classifiche si aggiornano automaticamente quando i PR vengono uniti e valutati.
Ogni PR unito viene automaticamente valutato dall'AI e riceve un punteggio in base alla gravità e al componente.
Classifiche complete progettate per motivare, non per scoraggiare.
Le classifiche si aggiornano istantaneamente quando i PR vengono valutati. Niente attese per i calcoli di fine sprint.
Problem
Vuoi premiare i top performer ma non hai metriche obiettive per supportare le decisioni.
Solution
Le classifiche forniscono ranking chiari e obiettivi che tutti possono vedere e in cui fidarsi.
Problem
Inizia a riconoscere l'eccellenza con classifiche obiettive e alimentate dall'AI.
La mancanza di risultati visibili porta a una minore motivazione e coinvolgimento.
I punteggi vengono aggiunti al profilo di ogni sviluppatore. I totali settimanali, mensili e di tutti i tempi vengono tracciati.
Le classifiche vengono ricalcolate in tempo reale. Vedi chi sta salendo e chi sta guidando.
I migliori performer settimanali e mensili vengono automaticamente riconosciuti con badge MVP.
sarah_dev
8 PRs
mike_eng
6 PRs
dev123
5 PRs
Visualizza le classifiche per settimana, mese, trimestre o di tutti i tempi. Identifica sia i performer coerenti che le stelle nascenti.
Confronta all'interno dei team o in tutta l'organizzazione. Filtra per dipartimento, posizione o gruppi personalizzati.
Guadagna badge per i traguardi: primi 100 punti, contributore top del mese, streak più lungo, e altro ancora.
Scegli cosa è visibile. Le bacheche pubbliche celebrano i successi; quelle private informano le decisioni manageriali.
Esporta i dati della classifica per alimentare bonus, programmi di riconoscimento o dashboard di reporting.
La valutazione degli hackathon è soggettiva e richiede tempo.
Solution
Usa i contributi valutati dall'AI come componente obiettiva della valutazione dell'hackathon.
Problem
L'allocazione dei bonus si basa sulle impressioni dei manager, non sui dati.
Solution
Esporta i dati della classifica per informare le decisioni sui bonus con metriche obiettive.
