KI bewertet jeden Bug-Fix objektiv. Schweregrad-Klassifizierung eliminiert Streitigkeiten. Auszahlungen werden automatisch basierend auf deinen konfigurierten Regeln berechnet.
Ein Bug-Bounty-Programm ohne Automatisierung führt zu Verzögerungen, Streitigkeiten und Inkonsistenz.
Jeden Bug-Fix zu überprüfen und die Auszahlung zu bestimmen, kostet Stunden Engineering-Zeit.
Verschiedene Reviewer ordnen unterschiedliche Schweregrade zu, was zu unfairen Belohnungen führt.
Entwickler streiten darüber, ob ein Bug P0 oder P1 ist, was zu Reibungen führt.
Richte Component-Multiplikatoren und Severity-Basispunkte ein. Definiere, wie Scores in Dollar-Beträge umgerechnet werden.
Severity → Points
Points → Payout
Definiere deine eigenen Severity-Punkte, Component-Multiplikatoren und Auszahlungs-Tiers. Volle Kontrolle über die Scoring-Formel.
Problem
Du möchtest Bugfixes incentivieren, aber manuelle Bewertung skaliert nicht.
Solution
Die KI bewertet jeden Fix automatisch. Entwickler sehen Auszahlungen in Echtzeit.
Objektive Bewertung, automatische Auszahlungen, null Streitigkeiten.
Les feuilles de calcul et le suivi manuel deviennent ingérables à grande échelle.
Les développeurs corrigent les bugs et soumettent des PRs comme d'habitude. Aucun processus spécial ou étiquetage requis.
Claude analyse la PR, classifie la sévérité objectivement et calcule le score selon vos règles.
Le score détermine le montant du paiement. Exportez les données pour votre système de paiement ou intégrez directement.
L'IA détermine la sévérité objectivement en fonction des changements de code réels, pas des affirmations subjectives.
Assurez-vous que les PRs répondent à vos critères : liées à un issue, tests inclus, implémentation correspond à la réclamation.
Les scores se mappent automatiquement aux montants de paiement. Configurez des niveaux ou utilisez une formule.
Historique complet de chaque évaluation, remplacement et paiement pour la conformité et la transparence.
Exportez les données de paiement en CSV ou JSON pour votre système de paiement. Prêt pour l'intégration de la paie.
Problem
Les contributeurs méritent des récompenses mais évaluer les PRs externes prend du temps.
Solution
La notation objective traite tous les contributeurs équitablement, internes ou externes.
Problem
Payer les contractants par correction de bug nécessite un suivi et une approbation manuels.
Solution
Les scores calculent automatiquement les paiements. Exportez les données pour votre système de paie.
